Оставьте контактные данные, и я свяжусь с вами в ближайшее время, чтобы подробнее рассказать об интересующей услуге
У вас есть вопрос?
Оставьте контактные данные, и я свяжусь с вами в ближайшее время, чтобы ответить на все ваши вопросы
Провести тренинг
Оставьте контактные данные, и я свяжусь с вами в ближайшее время для консультации
Хотите провести сессию организационного развития?
Оставьте контактные данные, и я свяжусь с вами в ближайшее время, чтобы проконсультировать и определить первые шаги по достижению ваших задач
персональные тренинги
Корпоративные тренинги для сотрудников
Тренинги для сотрудников составляется в соответствии с целями бизнеса. Обучение может быть направлено на повышение вовлеченности команд в жизнь компании, приобретение каких-либо профессиональных навыков и компетенций или повышение мотивации. Оставьте заявку, чтобы обсудить ваши задачи и начать подготовку к тренингу.
для кого
Корпоративные тренинги направлены на повышение эффективности сотрудников, которые:
Активно используют в своей работе гибкие методы управления и коммуникаций.
Которые устали от авторитарных методов работы.
Хотят быть эффективными участниками любых групповых и командных встреч.
Хотят научиться налаживать коммуникации между сотрудниками.
Готовы изменить подход к работе, чтобы достичь необходимых результатов.
Хотят принимать активное участие в постановке целей и планировании задач команды.
У каждой компании свои цели, поэтому результаты тренинга напрямую зависят от поставленных задач
Повыситься эффективность работы и клиентоориентированность сотрудников.
Команды освоят инструменты и технологии, необходимые для достижения целей и задач компании.
Сотрудники станут более замотивированными и начнут работать в соответствии с целями компании.
В случае изменений в компании команда адаптируется к изменениям и сможет работать в новых условиях.
Сотрудники научатся самостоятельно договариваться между собой и нести ответственность за принятые решения.
Команды начнут принимать активное участие в планерках и собраниях, делиться своими идеями.
Нужна консультация? Оставьте заявку и я отвечу на все ваши вопросы
о тренингах
Все тренинги составляются индивидуально, под ваши цели и задачи
Перед тем как заказывать тренинг, особенно если речь идёт о выборе внешнего тренера, рекомендую иметь ответы на вопросы, расположенные ниже. Возможно, поиск ответов вызовет затруднения — это нормально. Профессиональный тренер поможет вам в этом процессе.
Кстати, по вопросам, которые вам будет задавать потенциальный тренер в процессе снятия заказа, вы сможете понять, насколько он профессионален и заинтересован действительно вам помочь, а не просто заработать денег или провести имеющуюся у него тренинговую программу.
Какие задачи/проблемы хотим решить при помощи тренинга?
Что хотим получить в результате тренинга? (эффекты, результаты в виде понимания, знаний, умений, навыков, мотивации, изменения поведения и т.п.)
Как планируем измерять тренинговые эффекты?
Пробовали ли решить эти задачи другими способами/ инструментами? Если да, то каков был результат? Что получилось? Что не получилось? И почему?
Почему потребность в тренинге возникла именно сейчас?
Для кого планируется проведение тренинга? (пол, возраст, должности и т.п.)
Насколько однороден уровень развития (уровень знаний, умений, навыков) участников тренинга?
Был ли у аудитории опыт участия в подобных тренингах? Оцените этот опыт: что понравилось/сработало, а что нет? Какие были результаты?
Как мотивация сотрудников, которых хотим обучать, связана с планирующимися результатами обучения?
Готовы ли сотрудники к обучению? В чем это проявляется?
Какие могут быть сопротивления с их стороны?
Кто главный заказчик тренинга (самая заинтересованная в результате сторона)?
Кто будет согласовывать программу тренинга, составленную под задачи?
Какую роль главный заказчик планирует выполнять до, во время и после тренинга?
Каким образом проводится/проводился сбор ожиданий от предстоящего обучения?
Планируется ли/проводилось ли анкетирование потенциальных участников до тренинга? Каков предмет анкетирования?
Кто и каким образом готов обеспечивать посттренинговую поддержку сотрудников?
Достаточна ли профессиональная подготовка сотрудников (руководителей, наставников), которые отвечают за посттренинговое сопровождение?
В какое время планируется проведение тренинга (даты, дни недели, длительность)?
Где (на какой территории) планируется проведение тренинга?