+7 (913) 002-77-05
г. Новосибирск
г. Новосибирск
Бесплатная консультация
Оставьте контактные данные, и я свяжусь с вами в ближайшее время, чтобы подробнее рассказать об интересующей услуге
У вас есть вопрос?
Оставьте контактные данные, и я свяжусь с вами в ближайшее время, чтобы ответить на все ваши вопросы
Провести тренинг
Оставьте контактные данные, и я свяжусь с вами в ближайшее время для консультации
Хотите провести сессию организационного развития?
Оставьте контактные данные, и я свяжусь с вами в ближайшее время, чтобы проконсультировать и определить первые шаги по достижению ваших задач
Глубинная фасилитация: как работать с коллективным бессознательным
Модуль для опытных фасилитаторов, модераторов и командных коучей. Когда важно зайти в глубину, поработать с командой на уровне установок и убеждений, вскрыть конфликты и противоречия
Идёт набор на 25-26 января 2025 г.
Обучение проходит очно
Новосибирск, ул. Восход, 28
Карл Густав Юнг:
"Все величайшие и самые важные жизненные проблемы в основе своей неразрешимы ... их нельзя решить, их можно только перерасти"
Бывают такие ситуации, когда по-старому уже нельзя. Возникает противоречие между старым и новым, разрешение которого требует особенного подхода
Нередко это сопровождается необходимостью "вытаскивания" скрытого конфликта из области бессознательного на поверхность
При этом у людей срабатывает иммунитет к изменениям, когда вроде бы есть желание меняться, но при этом перемены не происходят
Ведущий сессии должен быть готов бросить серьёзный вызов, провести команду через испытания, организовать честный диалог
Именно поэтому я рекомендую этот модуль тем, кто
имеет достаточный опыт групповой работы в качестве модератора, фасилитатора, командного коуча
готов к работе с "живым материалом", который будет рождаться во время сессии и сложно предсказуем
не боится экспериментировать, идти в глубину, сам регулярно работает с наставником/ терапевтом/ супервизором
программа тренинга
Что вас ждёт на этом модуле
1
Теоретическая часть
Прежде всего разберем ключевые понятия: структура психики, бессознательное организации, психологические защиты, теневые аспекты личности и коллективная тень и др.
2
Инструментальная часть
Познакомимся с инструментами, которые будут полезны для диагностики и осознания командой проблемных зон и противоречий, выявления теневых сторон, осознания насущных потребностей, работы с конфликтом, формирования доверия, в проведении глубинного обсуждения
3
Практическая часть
"Проживём" большую часть инструментов, разберём тонкости и нюансы на каждом этапе глубинной работы, обсудим сложные темы, отвечу на вопросы, решим кейсы
Наверняка вам хотелось бы подробнее узнать, какие именно инструменты мы будем разбирать
Поэтому сразу анонсирую эти инструменты
- Рисунок командыМетодика, которая позволяет команде сделать самодиагностику, зайти в проблемное поле, сделать неочевидное очевидным. Эффективный способ проблематизации
- ТеньИнструмент, который помогает познакомиться со своей тенью, а также увидеть теневую сторону команды. Непростой, но очень ресурсный способ для осознания себя и команды
- Толтекский кругТехника, которая позволяет участникам сессии "выгрузить" наболевшее, спорное, неприятное, звенящее, услышать мнение каждого, осознать происходящее, проговорить ощущения, чувства, озвучить боли, обиды и взаимные претензии
- Карта иммунитета к изменениямИнтересный инструмент, при помощи которого можно сделать "рентгеновский снимок" причин неприятия изменений, когда люди одновременно чего-то хотят, но делают то, что противоречит либо совсем не способствует исполнению цели
- Методика разбора конфликта по А.ПригожинуСтруктурированная и эффективная методика, позволяющая делать качественный анализ и поиск решений как межличностных, так и межгрупповых конфликтов. Познакомимся с такой ролью ведущего как медиатор
- Бейсбольные карточкиМетодика, которая родилась у меня случайно на одной из сессий. Помогает членам команды увидеть себя глазами других, получить конструктивную обратную связь, повышает уровень доверия
- 5 вопросовНабор из 5 "волшебных" вопросов, помогающих участнику сессии в определенной ситуации осознать и озвучить свои потребности, научиться проявлять себя в команде
- Горячий стулМетодика, позволяющая участникам сессии увидеть свое поведение со стороны, осознать свою роль, обсудить с другими способы улучшения взаимодействия
Длительность: 2 тренинг-дня с 10:00 до 18:30, три перерыва в течение каждого дня.
Ближайший тренинг: 25-26 января 2025 г.
Бизнес-тренер: Юлия Евсеева.
Место проведения: Новосибирск, ул. Восход, 28.
18 000 руб. /человек
В стоимость включено участие в 2-х днях тренинга, раздаточные материалы, сертификат участника, кофе-паузы.
Дата следующего тренинга: 24-25 мая 2025 г.
Бесплатный доступ в Клуб фасилитаторов
Каждый участник тренинга имеет возможность вступить в Клуб фасилитаторов и получить бесплатный доступ к книгам, кейсам по фасилитации, презентациям и другим полезным материалам. Принимать участие в очных и онлайн-встречах Клуба, на которых профессионалы делятся опытом, инструментами и новостями мира фасилитации.
Присоединяйтесь к тренингу
«Глубинная фасилитация: как работать с коллективным бессознательным»
как проходят тренинги